開展清廉國企建設(shè)以來，廣西百色百金礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司圍繞“政治建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力、企業(yè)治理科學(xué)完善、干部隊(duì)伍清正廉潔、廉潔文化深入人心、企業(yè)風(fēng)尚正氣充盈”目標(biāo)，以“六強(qiáng)六廉”為主要抓手，融合推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營與清廉建設(shè)，著力打造“廉值百金”品牌，營造廉潔從業(yè)、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
強(qiáng)理論武裝，以信仰領(lǐng)廉。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的重要論述和自治區(qū)黨委、百色市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，融入黨委學(xué)習(xí)、支部活動及部門會議，做到逢會必學(xué)習(xí)，每學(xué)必有“廉”，推動理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、全覆蓋。今年以來，百金公司黨委開展專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)2次，利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組、黨委會“第一議題”“一把手廉政季課堂”、書記講黨課等形式開展廉潔文化內(nèi)容學(xué)習(xí)32次，以理論上的清醒引領(lǐng)黨員干部知廉崇廉守廉，夯實(shí)清正廉潔思想根基。
強(qiáng)警示教育，以學(xué)法明廉。常態(tài)化開展紀(jì)法和廉潔警示教育，以案例通報(bào)示警，劃清黨紀(jì)法規(guī)紅線。一是把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)作為黨員和職工日常管理基本要求。累計(jì)開展集體廉潔談話2次，領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員及青年職工代表上臺講廉話廉活動19人次，組織開展紀(jì)法知識測試、從嚴(yán)治黨應(yīng)知應(yīng)會答題3期，覆蓋公司黨員干部393人。二是充分利用百色周邊廉政教育基地、法庭庭審旁聽、反面典型案例及反腐專題片等教育資源，加強(qiáng)對黨員干部職工的廉潔警示教育。累計(jì)組織230余名黨員職工開展現(xiàn)場參觀、庭審旁聽、觀看警示教育片等活動，編發(fā)重要節(jié)假日廉潔提醒480余條。
強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)察，以執(zhí)紀(jì)護(hù)廉。堅(jiān)持以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、防范風(fēng)險為導(dǎo)向，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，實(shí)現(xiàn)糾偏差、防風(fēng)險、保廉潔、促發(fā)展。一是緊盯項(xiàng)目建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)重大項(xiàng)目建設(shè)“陽光公開”“熟人報(bào)備”“廉潔承諾”等三項(xiàng)制度，緊盯項(xiàng)目招投標(biāo)、采購等重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展內(nèi)部巡察監(jiān)督3期，發(fā)現(xiàn)問題并督促整改9項(xiàng)。二是緊盯關(guān)鍵崗位。制定完善“一把手”權(quán)限清單，開展“一把手”廉政談話10人次，簽訂廉潔承諾書205份，建立個人廉潔檔案，促進(jìn)勤廉建設(shè)。三是緊盯日常問題。開展日常跟蹤督查，實(shí)行重點(diǎn)事項(xiàng)“一周一匯總，一季一巡檢”制度，將巡查整改同月度績效掛鉤，持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)，提振效能。四是加大執(zhí)紀(jì)力度。設(shè)立舉報(bào)箱，暢通信箱、電話等廉政投訴舉報(bào)渠道，受理并核實(shí)辦結(jié)各類信訪舉報(bào)件及轉(zhuǎn)辦件4件，開展提醒談話、誡勉談話等組織處理7人次。
強(qiáng)制度完善，以規(guī)章固廉。全面貫徹落實(shí)行業(yè)和集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度，深入開展制度執(zhí)行專項(xiàng)督查。健全決策機(jī)制，理順公司黨委會、董事會、經(jīng)營層的權(quán)責(zé)邊界及工作負(fù)面清單，從源頭上防范廉潔風(fēng)險，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人。先后出臺《百金集團(tuán)黨委會議事規(guī)則》《百金集團(tuán)“一把手”權(quán)力清單和負(fù)面清單》《百金集團(tuán)“三重一大”決策制度》《百金集團(tuán)“一崗雙責(zé)”管理辦法》等規(guī)章制度40余項(xiàng)，用權(quán)限、監(jiān)督、考核等機(jī)制強(qiáng)化管理，提升公司治理成效。
強(qiáng)精神涵養(yǎng)，以文化潤廉。堅(jiān)持以優(yōu)秀文化教育熏陶職工，涵養(yǎng)崇尚廉潔、清廉奉公品質(zhì)。一是用好紅色文化資源。先后組織92名黨員干部到百色起義紀(jì)念館、鄉(xiāng)村振興紀(jì)念館、黃文秀紀(jì)念館等開展參觀教育。二是以清廉文化涵養(yǎng)人。組織開展1期廉潔書畫、攝影、故事會等比賽活動，把清廉文化和“孝悌忠信禮義廉恥”融入創(chuàng)作主題，引導(dǎo)職工思廉崇廉尚廉守廉。三是開展廉潔家訪、家庭助廉活動。簽訂家屬家庭助廉承諾書19份，向干部及家屬發(fā)放《清廉讀本》《警示教育讀本》等書籍19本，征集清廉警句、家風(fēng)家訓(xùn)、親友勤廉寄語103條，引導(dǎo)職工及家屬廉潔修身，廉潔齊家。四是弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。充分發(fā)揮黨員干部在搶工期、保交付等重點(diǎn)工程上的示范引領(lǐng)作用，組織“青年黨員突擊隊(duì)”支援隆林銻礦項(xiàng)目建設(shè)，安裝搶修供水設(shè)備3000米，節(jié)省項(xiàng)目成本近16萬元，以實(shí)際 行動踐行艱苦創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息。
強(qiáng)氛圍營造，以陣地倡廉。充分利用和拓展文化宣傳陣地，讓干部職工處處見廉、時時聞廉，推動廉潔文化映下眼前，浸潤思想。先后策劃設(shè)計(jì)廉潔文化墻3處，制作文化標(biāo)語26條，建設(shè)廉潔書屋、廉潔圖書角，組織開展廉政教育讀書活動、黨風(fēng)廉政宣教活動4場次，推動廉潔文化入腦入心。加大榜樣宣傳培樹力度，5個單位獲評百色工投集團(tuán)“清廉企業(yè)”“先進(jìn)班組”，21名職工及家屬獲評百色工投集團(tuán)“先進(jìn)工作者”“文明女標(biāo)兵”“勤廉先進(jìn)個人”“廉潔家屬”，1戶職工家庭榮獲“清廉家庭”稱號。